Di pietra, di siepi, circolari o squadrati, con una sola uscita o diverse: le tipologie di labirinti sono molte, così come i significati che sono stati attribuiti a questa particolarissima “costruzione”.
La chiave di lettura che voglio proporti oggi è quella del mindset.
FIXED MINDSET
🚫 non so come ho fatto ad arrivare qui, sicuramente qualcuno mi ha consigliato male
🚫 tutti questi vicoli ciechi…certo che c’è un sacco di gente incompetente in giro
🚫 non riuscirò mai ad uscire, speriamo che arrivino “quelli bravi” ad indicarmi la strada!
GROWTH MINDSET
✅ oh, che bella questa sfida
✅ ogni vicolo cieco è un’occasione per rivalutare i passi precedenti e fare scelte diverse
✅ sto allenando pazienza, senso dell’orientamento, pensiero astratto… E quando esco, festeggio!
Secondo te, con quale dei due approcci si arriva prima all’uscita?
E con quale si accumula più stress?
Quella del growth mindset è una competenza indispensabile da abbinare alla leadership, perché i processi decisionali spesso assomigliano a dedali intricatissimi.
La buona notizia è che ci si può allenare a svilupparla o rinforzarla, anche grazie a percorsi mirati di coaching e formazione.
L’Italia è piena di bellissimi labirinti…ti metterai in gioco se ne trovi uno sulla tua strada?
