“When you know better, you do better” è la frase di Maya Angelou che descrive anche la mia visione del coaching e della formazione.
❓Vuoi avere maggiore chiarezza sui tuoi obiettivi professionali?
❓Vuoi aumentare l’efficacia dello stile di leadership e della comunicazione nella tua organizzazione?
❓Hai capito che avere Vision, Mission e Valori in azienda è importante, ma non sai da dove iniziare?
❓Vuoi offrire a chi collabora con te un percorso di Empowerment, per aumentare la consapevolezza dei talenti nel team e i livelli di proattività?
In una call conoscitiva gratuita di 30 minuti puoi raccontarmi quali sono i tuoi obiettivi e capiremo insieme se posso aiutarti a raggiungerli.
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Consulenza strategica
Perchè è utile individuare e condividere Vision, Mission e Valori in azienda?
– per stabilire una meta verso la quale dirigere tutti gli sforzi dell’organizzazione
– per creare una roadmap condivisa, grazie alla quale tutti i collaboratori possono essere attivamente ingaggiati e coinvolti
– per avere maggiore chiarezza rispetto ai parametri in base ai quali prendere decisioni importanti
– per dichiarare al mercato (clienti, competitor, media, potenziali partner e candidati) il nostro modo di operare
Vuoi saperne di più? Prenota una call gratuita di 30 minuti e parliamone!
Tra le attività proposte:
- Supporto nella definizione di Vision, Mission e Valori
- Executive Coaching
- Consulenza HR (analisi di clima, gestione risorse, comunicazione interna)
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Formazione
La prima persona con cui lavori e comunichi ogni giorno sei tu
La formazione continua, in particolare quella dedicata alle competenze trasversali (soft skill), è uno strumento fondamentale per migliorare le relazioni, diminuire i livelli di stress ed attuare una leadership davvero efficace.
Il mio metodo formativo abbina teoria e pratica: un approccio esperienziale che consente un vero coinvolgimento e l’utilizzo immediato di quanto appreso in aula.
Alcuni degli argomenti trattati:
- Comunicazione efficace
- Leadership
- Gestione dei collaboratori
- Empowerment
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Executive e Corporate Coaching
Domande potenti generano risposte altrettanto potenti
“Dall’interno del barattolo non si legge l’etichetta” è una metafora perfetta per capire l’utilità del coaching come momento di auto osservazione e crescita personale e professionale.
L’Executive Coaching è dedicato alle figure manageriali di vertice che vogliono portare maggiore efficacia nel proprio stile di leadership o vogliono ridefinire la propria Vision.
Il Corporate Coaching è dedicato ai collaboratori nelle fasi di acquisizione di nuove responsabilità, di cambio di ruolo o di difficoltà nella gestione del Team.
Gli obiettivi del percorso vengono stabiliti di comune accordo con il/la sponsor (manager) e il/la coachee.
Tra le attività proposte:
- Sessioni individuali e/o triangolazioni con gli sponsor
- Assessment delle preferenze cognitive e comportamentali (Test Emergenetics)